Thứ ba, lãnh đạo chủ chốt các cấp phải thể hiện tư tưởng vững vàng, quan điểm đúng đắn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hết lòng vì nước vì dân; có phong cách lãnh đạo khoa học dân chủ, sâu sát thực tiễn, thật sự là hạt nhân đoàn kết, quy tụ tạo động lực và phát huy trí tuệ tập thể; luôn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, toàn diện, công tâm, công khai, minh bạch, chính xác, chống cục bộ địa phương, bè phái trong công tác cán bộ. Sự nêu gương của lãnh đạo không phải là cố tạo ra hình ảnh đẹp mà phải luôn nỗ lực vì sự phát triển của địa phương, đơn vị, vì lợi ích của nhân dân. Các quyết định được đưa ra cũng phải là một sự nêu gương ở khía cạnh, mỗi quyết định đều được nghiên cứu thấu đáo, có mục tiêu rõ ràng, có tính khả thi cao, phát huy được trí tuệ tập thể của cơ quan, đơn vị… Đồng thời, phải luôn giữ vững các nguyên tắc trong tổ chức và sinh hoạt đảng, thực hiện đầy đủ các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong hoạt động thực tiễn.

Thứ tư, không ngừng học tập tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng, mẫu mực về nhân cách, lối sống; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không tham nhũng, không bị chi phối bởi lợi ích nhóm, không để người nhà, người thân lợi dụng địa vị công tác để vụ lợi. Cán bộ, nhất là lãnh đạo, phải luôn gương mẫu trong việc học tập, rèn luyện, cả về chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức cách mạng, cả trong công tác, sinh hoạt, ứng xử với mọi người… Đặc biệt, phải chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống theo tinh thần của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây dựng Đảng.

Thứ năm, nghiêm túc tự phê bình và phê bình, thấy đúng phải cương quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh. Thực tế cho thấy, không khí tự phê bình và phê bình trong từng cơ quan, đơn vị phụ thuộc rất lớn vào vai trò nêu gương của người đứng đầu. Bản thân người đứng đầu có quan điểm đúng đắn về việc tự kiểm điểm thì mới thúc đẩy và tạo điều kiện cho người khác mạnh dạn kiểm điểm, qua đó kịp thời khắc phục các khuyết điểm, hạn chế và nhất là ngăn ngừa các vi phạm nghiêm trọng. Người đứng đầu, các cán bộ phải thực sự có “dũng” trong việc đấu tranh với cái sai, bảo vệ cái đúng, không “cầu an”, “ba phải”… Do đó, bên cạnh tư cách của người cán bộ, đảng viên nói chung cũng cần đặt ra vấn đề về tư cách của người lãnh đạo, với những đòi hỏi về uy tín, về dũng khí, về tầm nhìn…

Để việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày càng đi vào chiều sâu, trở thành việc thường xuyên và là nhiệm vụ của mọi cán bộ, đảng viên, từ đó lan tỏa đến quần chúng nhân dân, vai trò nêu là rất quan trọng. Sự định hướng của các quy định của Trung ương về vấn đề này là rất cần thiết nhưng cũng cần những quy định cụ thể theo đặc thù của từng cơ quan, địa phương, đơn vị để việc nêu gương và kiểm tra, giám sát việc nêu gương trở thành cụ thể, thiết thực và phù hợp.