Báo cáo tại buổi làm việc, bà Nguyễn Khoa Hoài Hương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, sau khi UBND và LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế về mối quan hệ phối hợp công tác, các cấp chính quyền đã tạo điều kiện thuận lợi về cán bộ, thời gian, kinh phí, giúp tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả.

Theo đó trong năm 2018, LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh đã phối hợp triển khai tốt nhiều mặt công tác như: kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ; tổ chức phong trào thi đua trong CNVCLĐ và phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn.

Nổi bật, LĐLĐ tỉnh đã tiếp nhận 5 đợt với tổng số 68 hồ sơ do BHXH tỉnh chuyển sang. Qua đôn đốc, làm việc với các đơn vị nợ BHXH kéo dài, LĐLĐ tỉnh đã góp phần thu hồi được 56,8 tỷ đồng; phối hợp với chính quyền các cấp, các ngành liên quan xử lý kịp thời những tình huống phát sinh…

Tại buổi làm việc, LĐLĐ tỉnh đã có một số đề xuất, kiến nghị với UBND tỉnh trong thời gian tới liên quan đến việc hỗ trợ thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội lần thứ XIV công đoàn tỉnh; đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ tại khu công nghiệp; hỗ trợ phát triển trường Trung cấp Công nghệ số 10 mà LĐLĐ tỉnh đã tiếp nhận từ Tổng LĐLĐ Việt Nam; đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành liên quan tổ chức kiểm tra liên ngành về thực hiện pháp luật liên quan đến người lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh…

Bà Nguyễn Khoa Hoài Hương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả hoạt động
sau khi ký kết quy chế phối hợp với UBNSD tỉnh

Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch UBND tỉnh Phan Ngọc Thọ đánh giá cao các hoạt động của LĐLĐ tỉnh trong việc chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế của địa phương cũng như đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn. Một số đề xuất của LĐLĐ tỉnh tại buổi làm việc được Chủ tịch UBND tỉnh cho là chính đáng và cần thiết, giao các sở ngành, đơn vị liên quan cần sớm phối hợp với LĐLĐ tỉnh để triển khai và thực hiện.

Thời gian tới, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị LĐLĐ tỉnh cần tiếp tục tích cực tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tạo môi trường thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh phát triển, giữ vững an ninh, trật tự, an toàn xã hội. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, nâng cao đời sống cho người lao động. Chú trọng vai trò quản lý công đoàn cơ sở để kịp thời nắm bắt tình hình và tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Bên cạnh đó cần đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp; tập hợp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn; xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các sở, ban, ngành liên quan có trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ với LĐLĐ tỉnh nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát công đoàn. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho người lao động. Tham gia xây dựng môi trường văn hóa tích cực trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu công nghiệp. Đặc biệt là thu hút sự tham gia, hưởng ứng tích cực của đoàn viên công đoàn đối với các phong trào lớn của tỉnh như Ngày “Chủ nhật xanh”, nói không với túi ni lông và sản phẩm nhựa sử dụng một lần.