I. Mục đích, yêu cầu

1. Nhằm đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng được yêu cầu công việc, không đảm bảo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công việc. Đồng thời, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý của nhà nước, tiết kiệm ngân sách, giảm chi thường xuyên, cải cách tiền lương.

2. Việc tinh giản biên chế thực hiện công khai, dân chủ, đúng đối tượng, tránh làm xáo trộn ảnh hưởng đến đời sống, tư tưởng của cán bộ, công chức.

3. Phấn đấu trong năm 2020, tỷ lệ tinh giản biên chế đảm bảo theo chỉ tiêu giao.

II. Nội dung

- Tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày 24/01/2018 và Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 03/02/2018 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 03/02/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

- Rà soát đề xuất, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo thực thi công vụ hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

- Thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo chỉ tiêu giao theo Quyết định số 159/QĐ-UBND ngày 19/02/2020 của UBND huyện Nam Đông.

- Số lượng tinh giản biên chế năm 2020 là 01 người.